卓纬已经迈入第十四个年头，这不仅是一个数字的递增，更是卓纬人智慧的凝结与力量的汇聚，是十三年来深耕与积累的结晶。 十三年来，卓纬历经无数挑战，不断攀越高峰。秉持“以人为本”的人才战略，卓纬致力于为年轻合伙人提供全方位支持，助力他们的职业成长。通过专业培训、跨地域合作和丰富的活动，律所为合伙人提供了广阔的发展平台，并通过虚拟工作组和行业专题活动提升市场拓展机会。 青年律师委员会也积极发挥桥梁作用，通过组织各类活动，促进青年律师间的交流与合作，推动其职业成长，确保每位青年律师能实现个人目标并获得有效支持。 赋能成长 支持年轻合伙人的多维举措 以下为访谈内容 卓纬上海办公室 执行合伙人 李诘 作为卓纬律所管委会成员，我深刻体会到律所对营造温馨关怀的工作环境以支持年轻合伙人的高度重视。 我们深知，年轻合伙人在专业成长的道路上会面临诸多挑战，需要团队的支持和鼓励。为此，我们不仅提供了持续的专业培训和跨地域的项目合作机会，还组织了一系列关怀与互动活动，助力年轻合伙人达成职业目标。 在上海办公室，为确保大家获得市场拓展和后台行政的全面支持，朱祖律师、王融擎律师和我组成了本地管理小组，分工合作，全面覆盖市场、财务、行政、文秘、人力和IT等职能，负责各项工作的落地与实施。我们的目标是让上海办公室的同事享受到与总所一致的服务和支持。 此外，我们特别注重为年轻合伙人提供明确的职业发展路径和支持体系。从定期的沟通交流会到随机的市场拓展训练，我们希望每位合伙人都能感受到来自团队的温暖。基于个人自愿，律所还尝试按细分行业或专业搭建虚拟工作组，如跨境合规、医药大健康、数据合规、反腐败合规、破产重整等，为他们提供专门的资源和平台，支持其发展各自的业务领域，同时在客户和市场方面给予更多展示机会，以激发潜力。 未来，我们将在新能源、大消费、资本市场和跨境争议解决等领域进一步尝试这种敏捷型组织的建设。这些小组不仅包括上海办公室的合伙人，也吸纳了其他办公室的合伙人参与，让每位团队成员无论身处何地，都能在合作中充分发挥专长。每一次合作，都是拉近彼此距离的机会，让大家在工作中找到归属感与认同感，真正体会到卓纬律所这个大家庭的温暖。 END 六年成长 从新人到合伙人，同心同行 争议解决部 合伙人 杨飞飞
2018年至2024，六年时光倏忽而过。从最初在东方广场C1座601的办公点，到2019年6月乔迁至E2座21层的总部，再到海南、深圳、上海等分所的开设，我见证了律所一步步的发展壮大，也经历了自身的不断成长。
回顾卓纬对我的影响，感触颇深。从最初作为律师助理入行，到如今成为持证律师、资深律师，再到合伙人，我的职业生涯几乎完全在卓纬的培养下成长。卓纬不仅是我职业道路的起点，更是我不断进步的摇篮。它对我的影响是全方位的，深深根植于我的每一步成长，影响着我职业生涯的方方面面。
律所对我的影响可以归结为两点。一方面，律所追求“卓尔不群、追求卓越”的精神气质，时刻鞭策着我，不断提醒我保持努力、不懈怠。这份追求卓越的信念激励我朝着成为一位有影响力、富有正义感的争议解决律师而不懈奋斗。另一方面，律所中一群优秀、宽容、热情、积极向上的领导和同事，是我最大的支持。我们一起并肩作战，互相帮助，共同成长，不仅是战友，更是家人。这种归属感让我在忙碌中也感到幸福愉悦。
END
青年律师委员会
促进沟通与成长的桥梁
资本市场部 律师
林敏
2024年7月，青年律师委员会完成了换届，选拔出了一批新的委员。律所赋予青年律师委员会的使命是作为律所与青年律师之间的沟通桥梁，帮助律所了解青年律师的想法，为他们的职业发展提供支持，同时促进青年律师之间的交流。从7月至今，青年律师委员会已开展了多项活动，包括英语交流、团建活动和职业分享会等。
在这段探索与实践的过程中，委员们集思广益，涌现出许多富有创意与活力的想法，但将这些创意落地并提升青年律师的参与度，依然是我们面临的主要挑战。律所的青年律师大多工作繁忙，青年律师委员会需要充分考虑大家的工作节奏，设计高质量的话题和灵活、高效的活动形式，以便激发青年律师们的参与热情。同时，委员会也将根据青年律师的实际需求，组织定制化的活动内容，确保活动更加贴合他们的职业发展和兴趣。
对于青年律师委员会来说，前方的道路漫长且充满挑战。我真诚地期待每一位委员能够在力所能及的范围内积极参与，携手推动委员会的各项工作，发挥个人优势的同时，相互支持与鼓励，共同努力确保活动能够顺利实施并取得良好效果。同时，也邀请律所的青年律师们积极提出建议，促进彼此之间的交流与互动，以便青年律师委员会能够更好地了解大家的需求，切实帮助解决青年律师在职业发展中面临的问题。
